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HRテック

目標管理の手法OKR導入がなぜ失敗してしまうのか

目標管理の手法として注目されている「OKR」。 「Objectives and Key Results」の略で、目標と主な結果を意味します。 GoogleやFacebookなど世界的な企業をはじめ、日本でもメルカリでの成功事例から、導入...
HRテック

人材育成のための目標管理 MBOとOKRの違い

企業の人材育成では、目標管理が大変重要になります。 新たに目標管理を行う場合、どのような手法を取り入れたほうがよいのか迷うのではないでしょうか。 多くの企業で取り入れられているのはMBOと言われていますが、近年ではOKRという目...
OKR・パフォーマンス

リモートワーク下でモチベーションを下げず目標管理をする方法

新型コロナウィルス感染対策として、多くの企業がリモートワークを進めました。 政府が進める働き方改革も後押しし、今後は出社とリモートワークを併用する企業が当たり前になってくるかもしれません。 リモートワークの導入で、 ・無駄が省...
OKR・パフォーマンス

目標管理の仕組み「OKR」と「MBO」の特徴と違い

目標設定や管理をしていて、よく耳にする「OKR」と「MBO」。目標管理に関するワードなのはわかっているけど、具体的な違いや意味はちゃんと理解できていないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。今回はその2つの言葉について、特徴や違いを説...
OKR・パフォーマンス

管理者の負担を軽減する人事評価のススメ

【はじめに】 今回は「管理者の負担を軽減する人事評価について」です。人事評価の時期がくると憂鬱だと思う管理者もいるのではないでしょうか? 日々の業務に追われて人事評価が疎かになっていたり、面倒な業務にしか思えなかったり、余分な業務と思われ...
OKR・パフォーマンス

OKRとKPIの違いと特徴、活用方法

企業や社員の目標管理指標として、OKRという指標が注目を集めています。目標管理指標にはKPIもありますが、OKRとKPIでは活用目的も効果も異なっているようです。ここでは、OKRとKPIの違いについて説明してきます。 KPIと...
OKR・パフォーマンス

OKRと従業員のエンゲージメントの関係

企業目標に対するマネジメントフレームワークとして注目されるOKRは、従業員のエンゲージメントを高めることにも有効とされています。従業員のエンゲージメントを高めることは、組織力の強化、個々の従業員の成長も促していきます。 OKRと従業員のエ...
OKR・パフォーマンス

OKRの意味とは?歴史から利用方法と事例までをひも解いてみた

KPIやKGI、OJTにMTGなど、最近の経営や組織体制についてはアルファベットで書かれるものが増えてきました。漢字とは違い、パッと見ただけでは意味が推測できないこれらの用語は1つずつ意味を理解して使っていかなければ、仕事中のコミュニケーシ...
OKR・パフォーマンス

優れたOKRの4つの特徴とOKRにおけるゴール(Objective)と結果(Key Result)設定事例

OKRが非常に有用なマネジメントツールであることを知っている人は多いと思います。しかし、知識と実践の間には大きな壁が立ちふさがっているのも事実でしょう。今回は、そうした壁をイメージするための設定事例について考えてみました。 1...
OKR・パフォーマンス

SMARTゴールの意味と使い方、事例

SMARTゴールというものはご存知でしょうか?SMARTゴールとは目標設定の方法ですが、目標達成のためにPDCA(計画・実行・評価・改善)サイクルやKGI(ゴール目標)、KPI(プロセス目標)といった手法を取り入れている企業などはSMART...