OKR・パフォーマンス 仕事の質とスピードを決める仮説思考
仮説思考は先が見えない状況でも前進するエネルギー源です。仮説思考なしには、良質な業務遂行も企業の存続も難しいといわれる時代。
苦手感、抵抗感、反論をお持ちの方にはぜひ目を通してほしい内容です。
何故、仮設思考がビジネスの世界で、不可欠と...
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HRテック 保護中: 人事評価が低い部下との軋轢を生じさせないために
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評価・目標とは別で組織全体の目標管理のサービス(OKR)がHRmitasにはあります。大本の組織目標を作成してそれを部署ごとや一般社員までドリルダウンさせて下から目標を実現していくことで組織目標の達成を目指すのが一般的な利用方法です。組織全...