業界ニュース

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データ活用で劇的変化する、人事の在り方・未来像 HRテック

今までの人事の仕事は「求人広告等での候補者集め」「面談・面接の実施」「結果の確認と通知」「入社後サポート」「研修の企画」といった会社の採用業務全般に加えて、「人事評価制度の確立」「人事評価手段、評価実施の周知」「人事評価結果の通知」など在籍...
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心理的安全性とは。Googleが見つけた生産性と心理的安全性の関係性

不必要なものを省き、本当に必要なものを投じる。世の中の企業が自社の生産性向上のために様々な策を講じています。Googleも生産性向上のために分析プロジェクトを実施し、難航する分析を経て意外な「必要なもの」を発見しました。生産性向上を求める世...
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納得の成功事例に学ぶ組織を変えるモチベーションマネジメント

企業の継続的な存続を支えるのは社員です。 その社員のモチベーションを保つために企業は何ができるのでしょう。 生産性が低いため、社員に時間や経費といった投資ができずにいる企業は多いかもしれません。 ここでは、その逆の発想で、社員に投資す...