HRテック 人事評価と人材育成を効果的にするリアルタイムフィードバックとは
近年では、人事評価を見直す企業が増えてきました。
ビジネス環境の変化のスピードに対応するためですが、人事評価の見直しとともに人材育成の側面からリアルタイムフィードバックが注目されてきています。
リアルタイムフィードバックとは、1～2...
人事評価システム
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HRテック 離職率を下げる？従業員のモチベーションを維持する人事評価
社員のモチベーションの低下は、離職に繋がるといわれています。
また、モチベーションが低い社員の離職だけでなく、モチベーションの高い社員でもモチベーションが低くやる気のない同僚と一緒に働きたくないと感じ、離職を考えてしまうようになります。
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HRテック 人事評価システムはクラウド型とオンプレミス型とどちらがお勧め？中小企業が人事評価システムを選ぶポイント
人事業務の負担を減らすため、人事評価システムを導入しようと思っても、様々な人事評価システムがあるので、どのようなシステムを導入するか迷ってしまう場合があります。
よくわからないからと任せきりにしてしまうと、せっかくシステムを導入しても、効...
HRテック 中小企業の人事評価制度導入のポイント
人事評価制度は、適材適所の人員配置や、能力開発の基礎になる制度です。
しかし、人事評価制度の導入がされていない企業も多くあります。
厚生労働省が実施している令和2年度「能力開発基本調査」の結果では、職業能力評価を実施している事業...
HRテック これからつくる人事評価制度 人事評価制度の必要性と作成方法
会社の未来を変える？人事評価の作り方
人事評価制度が運用されていない企業は、多くあります。
今まで必要がないと感じていても、人事評価制度が必要だと感じている組織もあるのではないでしょうか。
人事評価制度は、「企業規模が大きくなって...