企業カルチャー なぜ今、ノーレイティングなのか
人事業界で現在トレンドキーワードの一つとなっているのが「ノーレイティング」というものです。この単語だけを聞くと、評価を完全にやめてしまう、という理解になるかもしれませんが、そういう意味ではありません。これは、「年次ごとの業績評価をもとに、社...
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企業カルチャー 先進企業ではすでに常識？ 人をランク付けしない評価「ノーレイティング」
アメリカを中心に先進的な企業で広まっている「ノーレイティング」という人事評価制度がある。”No Rating”、すなわち 評価しない、評価をなくすとはどういうことなのか。どのような制度でどのようなメリットがあるのか。従業員のモチベーションは...
企業カルチャー 「年下上司」と「年上部下」でもいきいきと働ける環境作り
人事考課制度は、人事部や上司の業務範囲のものと捉えている方も多いかもしれません。近年では、社員の理解や参加のない人事考課は、その目的を果たせず機能しない傾向が強まっています。「働き方改革」が政府主導の下で叫ばれている昨今、昔ながらの労働集約...