will can must

「will can must」は、企業における人材育成の考え方の一つです。従業員本人がこれから実現したい「will」と、今後とも活かしたい強みや克服したい弱み「can」に対し、人材育成につながるプロジェクトやミッション「must」を決め、「WCMシート」などを活用して目標設定と業務管理を行います。この管理シートを使うことで、職場全体の強みと弱みが分かるようになり、上位陣の立場から、部下全体にどのような仕事やポストが適切かを検討することができるようになります。この活動によって、従業員一人一人に成長させるチャンスを与えることができ、組織として人材を育てていくことが可能です。仕事上においても「WCMシート」をフレームワークとして活用し、自身の業務に当てはめてみることで、現在置かれている状況を振返ることができます。頭の中で考えているだけでは整理しきれないことがあるため、「will」「can」「must」の三グループに層別して書き出してみることが大切なポイントです。自身の考えを文字に起こすことによって、頭の中を整理することができ、層別した結果からこれまで気づかなかった点を新たに発見できるメリットがあります。