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人事データの一元化unification

人事データ一元化

人材情報をデータベースで管理
欲しいデータがすぐに見つかる

人材データの一元化
こんなお悩みを解決

brightness_alert紙・Excelで管理。集計が手作業なので大変

brightness_alertペーパーレス化・DX化が推進できていない

brightness_alert欲しいデータがすぐに取り出せない

brightness_alert過去のデータと照らし合わせるのが困難

brightness_alert新しい情報と、データ変更の履歴がわからない

brightness_alert社員の顔と名前がすぐに一致することができない

人事データからDX化を推進する

人材データベース

人材データの一元化

今まで紙やExcelで別々に管理していたデータを集約。

社員一人一人の知りたいデータが最新情報ですぐに取り出すことができ、変更も簡単。

既存の情報をcsvで一気に取り込めるので、すぐに使い始められます。

顔が見える人材データベース

顔が見える人材データベース

社員一人一人の顔が見えるので、名前と顔が一致。

検索機能で、所属チームや入社年度で検索することができるので、組織編制などに役立ちます。

権限管理

管理権限で、共有が可能

個人情報など保護したいものの閲覧制限をしつつ、必要な情報を権限管理で共有。

権限管理も簡単に行えます。

HR mitasでできること

戦略人事を支える

人事業務の効率化

人事業務の効率化

入力や集計を手作業でしていたことを、システムで対応。人事担当者の多くの業務を効率化できます。

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公正な人事評価

公正な人事評価

人事評価のミスを減らし、公正な人事評価が可能に。透明性のある人事評価で、従業員の満足度を高めます。

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目標管理

目標管理

組織と個人の目標をエンゲージさせるOKRで目標を管理。個人が何を行うべきか明確にできます。

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人材育成

人材育成

OKRでの目標管理やフィードバック機能で、PDCAをまわしながら個人のスキルの向上を加速させます。

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情報の共有

情報の共有

組織の目標やチームの目標を共有。見えにくいから見えやすいで、風通しのよい組織に。

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