brightness_alert部署やチームの課題や目標が共有されていない
brightness_alert業務の優先順位が明確になっていない
brightness_alertチームワークを向上させたい
brightness_alert課題や目標達成への進捗がよくわからない
brightness_alert社員のエンゲージメントを向上させたい
OKRのフレームワークを用いて、目標の達成度や役割などを可視化。協力して課題に取り組むことから、チームワークの向上やコミュニケーションが取りやすい風通しのよい文化の醸成ができます。
企業や部署、チームの目標や課題を明確にして、共有。
向かうべき目標から、個人のタスクへと落とし込み、チームの一員として何をするべきかが明白になります。
人事評価のミスを減らし、公正な人事評価が可能に。透明性のある人事評価で、従業員の満足度を高めます。
紙、Excelなどに散らばった情報を一元化。人材に関するデータを欲しい時に簡単に取り出せます。
入力や集計を手作業でしていたことを、システムで対応。人事担当者の多くの業務を効率化できます。
OKRでの目標管理やフィードバック機能で、PDCAをまわしながら個人のスキルの向上を加速させます。
組織の目標やチームの目標を共有。見えにくいから見えやすいで、風通しのよい組織に。