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HR mitasで人事の課題を解決solutions

達成度が見える目標管理

OKRで目標設定や目標管理

目標管理
こんなお悩みを解決

brightness_alert部署やチームの課題や目標が共有されていない

brightness_alert業務の優先順位が明確になっていない

brightness_alertチームワークを向上させたい

brightness_alert課題や目標達成への進捗がよくわからない

brightness_alert社員のエンゲージメントを向上させたい

企業の目標を共有する

目標の可視化

OKRで達成度の可視化

OKRのフレームワークを用いて、目標の達成度や役割などを可視化。協力して課題に取り組むことから、チームワークの向上やコミュニケーションが取りやすい風通しのよい文化の醸成ができます。

組織ツリー図

目標の共有

企業や部署、チームの目標や課題を明確にして、共有。

向かうべき目標から、個人のタスクへと落とし込み、チームの一員として何をするべきかが明白になります。

HR mitasでできること

戦略人事を支える

公正な人事評価

公正な人事評価

人事評価のミスを減らし、公正な人事評価が可能に。透明性のある人事評価で、従業員の満足度を高めます。

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人材データの一元化

人材データの一元化

紙、Excelなどに散らばった情報を一元化。人材に関するデータを欲しい時に簡単に取り出せます。

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人事業務の効率化

人事業務の効率化

入力や集計を手作業でしていたことを、システムで対応。人事担当者の多くの業務を効率化できます。

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人材育成

人材育成

OKRでの目標管理やフィードバック機能で、PDCAをまわしながら個人のスキルの向上を加速させます。

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情報の共有

情報の共有

組織の目標やチームの目標を共有。見えにくいから見えやすいで、風通しのよい組織に。

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