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HR mitasで人事の課題を解決solutions

情報の共有風通しのよい企業へ

コミュニケーションを円滑に

1on1
こんなお悩みを解決

brightness_alert公正な人事評価ができていない。

brightness_alert情報の共有が明確にされていない。

brightness_alertコミュニケーションを円滑にしたい。

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情報を共有することでエンゲージメントの向上へ

公正な人事評価

公正な人事評価

360度評価もできる公正な人事評価。

キャリアプランや大切にした価値観など共有できます。

目標の共有

企業の目標の共有

OKRを用いた目標共有で、企業の目標に対する行動へ進むことができます。

フィードバックの確認

フィードバックの確認

フィードバックから、課題や目標がわかりやすくなり、次の行動がとりやすくなります。

HR mitasでできること

戦略人事を支える

公正な人事評価

公正な人事評価

人事評価のミスを減らし、公正な人事評価が可能に。透明性のある人事評価で、従業員の満足度を高めます。

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人材データの一元化

人材データの一元化

紙、Excelなどに散らばった情報を一元化。人材に関するデータを欲しい時に簡単に取り出せます。

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人事業務の効率化

人事業務の効率化

入力や集計を手作業でしていたことを、システムで対応。人事担当者の多くの業務を効率化できます。

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目標管理

目標管理

組織と個人の目標をエンゲージさせるOKRで目標を管理。個人が何を行うべきか明確にできます。

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人材育成

人材育成

OKRでの目標管理やフィードバック機能で、PDCAをまわしながら個人のスキルの向上を加速させます。

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