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HR mitasで人事の課題を解決solutions

人事業務効率化

DX化が人事の業務負担を軽減させる

人事業務の効率化
こんなお悩みを解決

brightness_alert紙・Excelで管理。集計が手作業なので大変

brightness_alertペーパーレス化・DX化が推進できていない

brightness_alert欲しいデータがすぐに取り出せない

brightness_alert過去のデータと照らし合わせるのが困難

brightness_alert新しい情報と、データ変更の履歴がわからない

brightness_alert社員の顔と名前がすぐに一致することができない

人事業務の効率化を推進する

人事業務の効率化

人事業務の効率化

紙やExcelを探すことからはじめ、あちらこちらに反映させなければならなかった人事データの更新も閲覧も、1か所からでOK。

直感的で操作しやすいレイアウトです。

組織ツリー図

組織ツリー図の自動作成

部署異動・中途採用・退職など、組織の変更があるたびに作成していた組織ツリー図は、個人の情報を入力をするだけで組織に紐づき自動に反映されます。

最新の同じ情報が共有されるので、混在したデータが業務を混乱させることがありません。

HR mitasでできること

戦略人事を支える

人材データの一元化

人材データの一元化

紙、Excelなどに散らばった情報を一元化。人材に関するデータを欲しい時に簡単に取り出せます。

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公正な人事評価

公正な人事評価

人事評価のミスを減らし、公正な人事評価が可能に。透明性のある人事評価で、従業員の満足度を高めます。

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目標管理

目標管理

組織と個人の目標をエンゲージさせるOKRで目標を管理。個人が何を行うべきか明確にできます。

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人材育成

人材育成

OKRでの目標管理やフィードバック機能で、PDCAをまわしながら個人のスキルの向上を加速させます。

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情報の共有

情報の共有

組織の目標やチームの目標を共有。見えにくいから見えやすいで、風通しのよい組織に。

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