brightness_alert上司と部下の関係性の改善をしたい
brightness_alert部下の成長を促したい。
brightness_alert業務のパフォーマンスの向上をさせたい。
brightness_alert個々の業務の進捗やキャリア目標にあわせた人材育成がしたい。
1on1ミーティングの管理ができ、定期的に実施を予定することができます。
画面上から、ミーティング打診を簡単に出すことができます。「体調」「職場」「仕事」に対するコンディションのグラフ化で、状態を把握し、どのようなことに配慮したらよいかわかりやすくなります。
ミーティング内容を共有し、課題や次の目標など記録できます。フィードバックも簡単に行うことができ、次の行動がとりやすくなります。
人事評価のミスを減らし、公正な人事評価が可能に。透明性のある人事評価で、従業員の満足度を高めます。
紙、Excelなどに散らばった情報を一元化。人材に関するデータを欲しい時に簡単に取り出せます。
入力や集計を手作業でしていたことを、システムで対応。人事担当者の多くの業務を効率化できます。
組織と個人の目標をエンゲージさせるOKRで目標を管理。個人が何を行うべきか明確にできます。
組織の目標やチームの目標を共有。見えにくいから見えやすいで、風通しのよい組織に。