人事考課

人事考課とは、会社が従業員に対して行う、業務による貢献度やその成果、日常の勤務態度等を総合的にある一定の基準で査定し、従業員に対する昇進や賃金に反映することです。その背景としては、日本経済の景気が良かったバブル時代のように、働けば働いた年数だけ報酬も上がり昇進していく、さらには一度入社すると、会社が定年退職まで面倒をみてくれるという終身雇用制度が、その崩壊とともに変化しつつあるという現実があります。そしてその結果、必然的に多くの企業が会社の生き残りをかけるために会社の利益を求めるようになり、企業で働く個人についても会社の利益を出す為に、成果主義が求められていくという流れの中から、人事考課というシステムが多くの会社で採用されてきたともいえるでしょう。また、会社が従業員に対して評価することは基本ですが、それだけにとどまらず、従業員が自分自身を評価するという項目を取り入れている企業も多くみられます。このことによって、自分自身を客観的に評価できるという能力も必要とされてきていると言えるでしょう。人事考課は企業で働く従業員にとって、給与面や昇給面において非常に重要な判断基準を行うシステムと言えます。