コーチング・フィードバック 昭和世代とZ世代のギャップを埋める-1on1ミーティングでZ世代は何を求めているのか- 1on1ミーティングは、従業員エンゲージメントやパフォーマンスの向上にもつながり、成長を促すことに効果的だということから、取り入れている企業も多くあります。しかし、相互が苦手意識を持ったまま行うと、逆効果になってしまうこともあります。 世... 2024.09.27 コーチング・フィードバック企業カルチャー
企業カルチャー 人事評価制度導入が難しい業種/職種 IT企業で人事評価が遅れている理由 人事評価制度の導入率は、従業員数が101人以上の企業では87.2%が人事評価制度を導入しているのに対し、5〜20人の企業では35.0%程度だと言われています。 従業員数の少ない企業で、人事評価制度が導入されないのは下記のような理由がありま... 2024.09.12 企業カルチャー