企業カルチャー 社員が育つ強い組織の凄いコミュニケーション術 強い組織とは？ 強い組織を作ることは成長し、生き残っていくために必要不可欠な目標です。多くのリーダーが頭を悩ませている部分であり、逆に言えば強い組織を作ることができれば安定した事業運営を行うことができるとも言えます。 では強い組織に... 2024.01.25 企業カルチャー
OKR・パフォーマンス パフォーマンス面談の種類・頻度・内容とは？ 今や多くの人たちが、上司に対してメンターやコーチとしての資質を求めています。上司は乗り越えるべきライバルといった考え方や仕事を管理するための年長者といった考え方もありましたが、どうやらそうした考え方は前時代的といえるかもしれません。 ... 2024.01.11 OKR・パフォーマンス
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