企業カルチャー 定着率の高い、社員にとっても会社にとってもいい組織風土を作るには 2021年10月、厚生労働省は、新規大学卒者の3年以内の離職率は大学卒で31.2％になるといわれています。 今後、少子高齢化社会が進むことから、さらなる人員不足が懸念され、新しい人材の確保に努めるだけではなく、社員の定着率を上げること... 2022.04.15 企業カルチャー
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