企業カルチャー 人材獲得競争で多様化する採用戦略とは
近年では、少子高齢化が深刻になり、労働人口の減少から企業では、人材獲得競争が激化しています。
専門的なスキルが必要であったり、豊富な経験が必要とされる市場では如実に現れています。
そこで企業では、人材の獲得をするために、自社にあった「採...
戦略人事
企業カルチャー 
HRテック 企業における人的資本を強化するには
「人的資本」の開示義務化に向けて政府の動きが活発になっています。
有価証券報告書（有報）を発行する大手企業4000社を対象とし、2023年3月期決算以降の有報に人材投資額や社員満足度といった情報の記載が求められることになりました。対象...
戦略人事 人的資本開示の世界的な動向と企業にとっての人的資本の価値の高めかた
政府は2022年8月に発表された「人的資本可視化指針」により、早ければ2023年3月期の有価証券報告書（有報）から、企業に人的資本情報の開示を義務付ける方針を示しました。
対象は約4000社といわれていますが、対象となっていない企業も背景...
戦略人事 人事戦略と戦略人事の違い 戦略人事のメリットとは？
昨今注目されている戦略人事。似たような言葉「人事戦略」と混同していませんか？
今回は、人事戦略と戦略人事との違い説明をします。
人事戦略と戦略人事の違い
人事戦略とは
日々の人事全般に関わる業務やオペレーションで発生している...
戦略人事 なぜ今戦略人事が必要なのか
近年では、戦略人事を取り入れたり、これから取り入れようとしている企業が増えています。
今後、企業にとって戦略人事は欠かせない取り組みになっていきます。
いったいなぜ、戦略人事が必要なのでしょうか。
戦略人事が必要な理由
戦略人事...