2026-04-02

― “やっているのに変わらない”組織の構造 ―ここ数年、人事領域ではさまざまな施策が導入されてきました。 エンゲージメントサーベイ、1on1、評価制度の見直し、リスキリング施策、人的資本開示への対応——。どの取り組みも重要であり、多くの企業が積極的に取り入れています。しかし現場からは、こんな声も聞こえてきます。