2025-12

企業カルチャー

男性育休取得率の公表義務が始動-2025年4月改正が企業の評価制度を映し出す理由-

「男性育休の制度は整えています」 そう答えられる企業は、すでに少なくありません。 しかし、2025年4月から始まった制度変更によって、 問われるポイントは大きく変わりました。 これから企業に求められるのは、 「制度があるかどうか」...
企業カルチャー

年末年始、若手の“長期連休”志向はなぜ強まる?企業がすべき3つの準備

12月に入り、「年末年始の休暇申請が増えてきた」「チームの勤務調整が難しい」といった声が多く聞かれます。 ここ数年、年末年始の働き方には明確な変化が起きています。特に若手社員の休暇の取り方、そしてリモートワークと出社が混在する環境(ハイブ...
タイトルとURLをコピーしました