2025-02

人事評価制度はいつ導入すればよいのでしょうか。組織の規模や目的によりますが、一般的には10〜30名以上が一つの目安となり、人事評価を導入する企業が多くなります。

人事評価制度にも傾向があり、時代の流れに即して内容も変化します。2025年の人事評価における主なトレンドは、1. 役割主義への移行2. 行動重視の評価3. 評価サイクルの短期化とリアルタイム化4. ランク付けの廃止5. 評価の透明性向上6....