HRテック OKRが浸透しない理由 -OKRに向いていない企業例(トップダウン型の企業)- OKR(Objectives and Key Results)とは、目標設定や目標管理の手法で、企業やチーム、個人が、全力で同じ重要課題に取り組む際に効果的だと言われています。 しかし、効果的だから取り入れるというだけでは、効果は期待でき... 2024.08.29 HRテックOKR・パフォーマンス