OKR・パフォーマンス OKRと人事評価と連動させないほうがよい理由 OKR(Objectives and Key Results)を組織に取り入れることは、メリットが多くあり、採用する企業も増えていますが、人事評価と連動せず、切り離すという考え方もあります。 なぜ、OKRと人事評価と連動させないほうがよい... 2024.08.15 OKR・パフォーマンス企業カルチャー