コーチング・フィードバック 結果だけでなくプロセスも見て評価してもらいたい！人事評価との適切な付き合い方 富士通が先陣を切って導入したのが1993年、それから20年以上の時が経ち、日本企業の人事評価制度にも、成果主義がすっかり浸透しました。 その一方で、成果主義の弊害を懸念する声も強まり、プロセスにも焦点を当てた評価制度が注目を受けていま... 2023.04.21 コーチング・フィードバック
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