HR mitasで課題を解決

人事データ一元化

人材情報をデータベースで管理
欲しいデータがすぐに見つかる

人材データの一元化
こんなお悩みを解決

紙・Excelでバラバラにあったデータが一元管理できる

ペーパーレス化・DX化を推進

欲しいデータがすぐに取り出せる

新しい情報と、データ変更の履歴がわかる

社員の顔と名前がすぐに一致できる

人事データからDX化を推進する

人材データベース

人材データの一元化

今まで紙やExcelで別々に管理していたデータを集約。

社員一人一人の知りたいデータが最新情報ですぐに取り出すことができ、変更も簡単。

既存の情報をcsvで一気に取り込めるので、すぐに使い始められます。

顔が見える人材データベース

顔が見える人材データベース

社員一人一人の顔が見えるので、名前と顔が一致。

検索機能で、所属チームや入社年度で検索することができるので、組織編制などに役立ちます。

権限管理

管理権限で、共有が可能

個人情報など保護したいものの閲覧制限をしつつ、必要な情報を権限管理で共有。

権限管理も簡単に行えます。

HR mitasでできること

戦略人事を支える

人事業務の効率化
人事業務の効率化

入力や集計を手作業でしていたことを、システムで対応。人事担当者の多くの業務を効率化できます。

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公正な人事評価
公正な人事評価

人事評価のミスを減らし、公正な人事評価が可能に。透明性のある人事評価で、従業員の満足度を高めます。

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目標管理
目標管理

組織と個人の目標をエンゲージさせるOKRで目標を管理。個人が何を行うべきか明確にできます。

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人材育成
人材育成

OKRでの目標管理やフィードバック機能で、PDCAをまわしながら個人のスキルの向上を加速させます。

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情報の共有
情報の共有

組織の目標やチームの目標を共有。見えにくいから見えやすいで、風通しのよい組織に。

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