HR mitasで人事の課題を解決

戦略人事を支える

人材データの一元化
人材データの一元化

紙、Excelなどに散らばった情報を一元化。人材に関するデータを欲しい時に簡単に取り出せます。

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人事業務の効率化
人事業務の効率化

入力や集計を手作業でしていたことを、システムで対応。人事担当者の多くの業務を効率化できます。

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公正な人事評価
公正な人事評価

人事評価のミスを減らし、公正な人事評価が可能に。透明性のある人事評価で、従業員の満足度を高めます。

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目標管理
目標管理

組織と個人の目標をエンゲージさせるOKRで目標を管理。個人が何を行うべきか明確にできます。

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人材育成
人材育成

OKRでの目標管理やフィードバック機能で、PDCAをまわしながら個人のスキルの向上を加速させます。

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情報の共有
情報の共有

組織の目標やチームの目標を共有。見えにくいから見えやすいで、風通しのよい組織に。

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