目標と主要な結果（ Objectives and Key Results ）を明確に
組織、チーム、個人のそれぞれに【目標と主要な結果】を明確に設定し、 組織全体に共有することで、 ・チャレンジングな目標達成による生産性の向上 ・エンゲージメントの向上 ・組織と社員の意思統一 ・やるべきことの明確化 が期待できます。
挑戦意欲
チャレンジングな目標設定による生産性の向上
組織・チーム・個人がストレッチ目標を設定するため、 チャレンジングな活動や活躍の機会に繋がる。
エンゲージメント
組織と社員のエンゲージメントが向上
組織の目標と個人の目標が関連付けされており、 目標に向けての意思統一と業務遂行への貢献度が高まる。
TO DOの見える化
目標を達成するためのタスクが明確化
チームや個人が目標達成に向けたタスク設定をするため、 やるべきことの明確化や無駄が排除され効率化が図れる。
一体感醸成
コミュニケーションの活性化
組織・チーム・個人の目標やタスクのすべてが可視化され、 チームとして一体感が生まれ業務連携も活発になる。
