CHRO

｢CHRO｣とは、｢ChiefHumanResourceOfficer｣の略称です。企業における経営幹部のひとりであるため、経営陣として経営に関わる権限を持っており、主に人事に関する内容の最高責任者を意味します。その他にも、取締役会が定めた経営戦略を達成するために人材面からの企画立案やマネジメントを組み立てる役割も担っています。 日本では、｢CHRO｣という呼び方はまだメジャーではない場合も多く、会社によっては｢CHRO｣ではなく｢取締役人事部長｣や｢執行役員人事部長｣などと呼ばれることもあります。 よく似た役割を担っているのが｢人事部長｣ですが、人事部長が｢給料面や福利厚生などといった管理業務の観点から企業価値の最大化を目指す｣という役割であるのに対して、｢CHRO｣は｢経営戦略において内部だけでなく、外部の人材も活用しながら経営戦略を達成するために最適な人材を考える｣という役割をもっており、違いがあります。 ｢CHRO｣の役割は主に人事に関することですが、あらゆる場面で経営への参画ができるように、「CHRO」に求められるスキルとして、さまざまな部署や企業でのマネジメント経験があげられます。